Une réforme majeure
La réforme de la Formation Professionnelle de 2014 a profondément changé la donne, laquelle oblige dorénavant les entreprises à prendre en charge l’évolution de leurs collaborateurs et de leurs compétences tout au long de leur parcours professionnel par le biais de la formation. Si l’employeur manque à ses obligations, il encourt une sanction financière.
A partir de ce constat, comment s'assurer
que l'action de formation a servi
le salarié mais aussi l'entreprise ?
My Training Online aide les entreprises à être en conformité dans leur démarche vis-à-vis des exigences de cette nouvelle réforme.
Proposée sous forme d’abonnement aux organismes de formation, cette solution permet aux DRH et responsables pédagogiques de piloter et de suivre la progression des compétences de chaque collaborateur formé.
La solution
My Training Online est une solution innovante permettant étape par étape, d’évaluer les compétences acquises au travers d’un suivi rigoureux utile à la fois au service RH, au manager et au collaborateur.
Intégrée directement dans l’offre de formation proposée, la solution My Training Online permet d’évaluer l’efficacité des formations dispensées en :
- Évaluant le niveau de compétences acquises,
- Impliquant le manager et le salarié dans l’évaluation des compétences, avant et après celle-ci,
- En donnant une vue d’ensemble du suivi des salariés formés au responsable RH ou au service Formations par le biais de tableaux de bords et de statistiques selon les critères définis ensemble en amont.
Comment ça fonctionne ?
Proposé en mode Saas (Software as a service), l’outil est accessible depuis le web à partir de n’importe quel navigateur et poste de travail, mobile ou non. L’accès est sécurisé et se fait via un identifiant personnel et un mot de passe.
Le responsable RH/ Formations dispose d’un accès spécifique en sa qualité d’administrateur de la plateforme et peut paramétrer entièrement l’outil en fonction de l’usage qu’il souhaite en faire. Le manager, quant à lui, a accès aux salariés qu’il pilote et le collaborateur au travers de l’outil peut s’auto-évaluer avant son départ en formation et juste après la formation à chaud.
Des bénéfices mutualisés
Entièrement paramétrable en fonction des besoins spécifiques des entreprises, My Training Online va permettre aux organismes de formation de proposer à leurs clients une action de formation ciblée en fonction de leurs niveaux d’attente respectifs.
Chaque entreprise dispose de son propre accès à l’outil pour gérer de manière autonome l’atteinte de ses attendus. Si l’entreprise rencontre des difficultés dans le paramétrage ou le suivi, charge à l’organisme de formation de proposer un accompagnement sur-mesure répondant à ses attentes.
Demande d'information
